bBeberapa Cara Teknik Melamar Kerja Dan Interviw Kerja yang Baik
Di Indonesia
tidak lah mudah untuk mendapatkan sebuah pekerjaan. Banyak pelamar yang
terkadang nasibnya belum beruntung dalam mendapatkan pekerjaan yang ia sangat
idamkan. Maka berikut Sebelum melamar ke salah satu perusahaan ada beberapa
cara teknik melamar kerja & interview kerja yang baik, sebagai berikut:
1. Langkah pertama yang harus dilakukan
dalam melamar kerja adalah mencari sumber informasi lowongan seperti media
cetak (koran kompas), internet, career center, network, dan agency
(outsourching).
2. Langkah kedua, memilih lowongan kerja.
Ya pilih lowongan kerja yang sesuai dengan kemampuan anda. Ada pun yang harus
diperhatikan dalam memilih lowongan kerja, seperti:
a.
Mencari infirmasi mengenai posisi yang akan dipilih.
b.
Mencari informasi mengenai perusahaan pemberi kerja
c.
Sebaiknya tidak memaksakan diri untuk suatu jabatan.
d.
Kesesuaian antara keadaaan diri dengan persyaratan
jabatan.
3. Langkah ketiga, membuat surat lamaran.
Perlu diperhatikan dalam pembuatan surat lamaran, seperti:
a.
Berwarna netral
b.
Jenis dan ukuran font standard
c.
Ukurann kertas A4
d.
Surat lamaran dan daftar riwayat hidup diketik rapi,
ringkas dan jelas (cantumkan posisi yang dituju, tanggal & tanda tangan,
alamat & tempat tinggal, no telp yang dapat dihubungi dan menggunakan
bahasa yang mudah dimengerti).
4. Langkah keempat, pengiriman dokumen
lamaran. Ada 3 cara dalam pengiriman dokumen tersebut, seperti:
- Melalui pos (alamat penerima dan pengirim harus jelas).
- Melalui email (rutin membaca email dan pertimbangkan besar file).
- Datang langsung ke perusahaan (walk in interview).
Nah setelah
kita sudah mengetahui beberapa cara teknik melamar kerja, selanjutnya saya akan
memberikan cara sikap atau perilaku interview kerja yang baik. Mungkin banyak
kalian yang sudah pernah mengalami interview (wawancara) di berbagai
perusahaan. Tetapi ada beberapa yang harus diperhatikan ketika kita akan
melakukan interview (wawancara), seperti:
5. Penampilan
Berbicara soal penampilan sangatlah
penting karena penampilan anda adalah hal yang pertama dilihat oleh
interviewer. Pakailah pakaian rapih (formal & nyaman), menggunakan sepatu
tertutup, datang dengan aroma tubuh yang segar, tidak bau mulut dan rapihkan
kuku.
a. Penampilan untuk pria
1.
Menggunakan kemeja lengan panjang dengan warna soft dan
celana warna gelap.
2.
Cocokan dasi dengan kemeja yang akan dipakai.
3.
Menggunakan sepatu pantofel dengan kaos kaki warna hitam
(gelap).
b. Penampilan untuk wanita
1.
Menggunakan kemeja warna soft dan memakai blezer dengan
warna hitam (gelap).
2.
Hindari menggunakan warna yang mencolok.
3.
Pakailah make up tapi jangan berlebihan (bedak, lipstick,
blason, eyeliner).
4.
Tatanan rambut yang rapih.
5.
Menggunakan sepatu pantofel dengan tinggi 5cm.
6.
Body language
Saat memasuki ruangan berjalan dengan
tubuh tegap, gaya yang anggun dan kedua tangan mengibas dengan bebas. Sodorkan
tangan (sambil tersenyum) terlebih dahulu pada saat menawarkan. Sapalah
interviewer dengan Bapak/Ibu dan jangan duduk sebelum di persilahkan.
7. Sikap berdiri & sikap duduk.
a. Sikap berdiri
1. Badan tegap & tidak bungkuk.
2. Sikap siaga kedua tangan disamping
dan pandangan ke depan (kontak mata).
3. Tidak ada gerakan tangan tambahan
(menggaruk).
b. Sikap duduk
1. Badan tetap tegap saat duduk.
2. Posisi tidak menyender di bangku
belakang.
3. Tangan dibawah jangan diatas meja.
4. Pandanga ke depan (kontak mata).
5. Bicaralah yang rileks dengan
intonasi suara yang tepat sesuai situasi.
Berikut kesimpulan
di atas adalah kita dapat mengetahui bagaimana cara melamar kerja &
interview kerja dengan baik dan semoga bermanfaat
Sementara kami
mencoba memberikan Link ke Jasa Recruitmen.
" Setiap kali kamu ditanya apakah kamu dapat melakukan pekerjaan ini,
beritahu mereka , ' Tentu saja aku bisa!
' Kemudian harus berusaha
sebaik mungkin dan
mencari tahu bagaimana cara melakukannya . "
-Theodore Roosevelt-
Tertarik Pin : 29515D53
Informasi Lowongan Kerja JobDb di Kalimantan
1 JobsDb.com 2. JobIndo.com 3.. id Jobstreet.com
Anda juga bisa memanfaatkan Forum Info Lowongan Kerja buat anda semua.
Milis lowongan pekerjaan ini adalah milis yang selektif dalam menginformasikan lowongan pekerjaan yang berusaha membuat kenyamanan bagi para membernya.
Milis ini dipersembahkan untuk para pencari kerja Indonesia, terutama bagi anda yang membina karir, juga dipersembahkan bagi dunia usaha yang membutuhkan tenaga kerja. Silahkan dan manfaatkan milis Job atau Vacancy atau lowongan atau info kerja / pekerjaan ini
Berikut milis:
SEMENPAN 2013 08 No. 10
SEMENPAN 2013 08 No. 10
File Size: 2.66 MB Date:22 Agustus 2013
Downloads: 469026 x
Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2013
Tentang Jadwal Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2013 Dari tenaga Honorer Kategori II dan Pelamar Umum
(Dengan Sistem Lembar Jawaban Komputer dan Sistem Computer Assisted Test) serta Spesifikasi Materi Tes Kompetensi Dasar
CPNS Pelamar Umum Untuk Proses Pengadaan
Daftar Instansi (Kementerian/Lembaga/Pemda) yang membuka seleksi CPNS tahun 2013
Dibuat pada 04 September 2013
- 25.000 untuk Instansi Pusat (Kementerian dan Lembaga)
- 40.000 untuk Instansi Daerah (Provinsi, Kota dan Kabupaten)
- 325 formasi untuk disabilitas : 62 untuk Instansi Pusat & 263 Instansi Daerah
- 140 formasi untuk atlet berprestasi dan pelatih olahraga
- 100 formasi untuk putra-putri terbaik Papua untuk ditempatkan di sejumlah Kementerian/Lembaga
Sampaikan pengaduan anda melalui :
- situs : http://siduta.menpan.go.id
- email : pengaduan.cpns@menpan.go.id
Daftar Instansi Pusat yang melaksanakan rekrut CPNS 2013, klik disini
Daftar Instansi Daerah
yang melaksanakan rekrut CPNS 2013, klik disini
